Alles voor goede participatie en re-integratie
Agros werkt al jarenlang nauw samen met diverse gemeenten in Noord-Holland. Daaruit blijkt wel dat onze aanpak werkt. We zijn actief betrokken bij iedere kandidaat.Samen maken we werk bereikbaar. Voor iedereen.
Kennismaken
Het sociaal domein, de wet banenafspraak, participatie, arbeidsintegratie, re-integratie, de begeleiding en ondersteuning van ‘nuggers’: we zijn er bekend mee. Bij de ‘technische’ details hoeven we in een kennismakingsgesprek niet stil te staan.
Waar we het dan wel over willen hebben? Om welke inwoner(s) het gaat en wat we voor diegene kunnen betekenen. Met aandacht voor de maatschappelijke context. En voor jou. Die persoonlijke aandacht vinden we belangrijk. Ons werk is en blijft mensenwerk.
De juiste route vinden
Iedere gemeente heeft specifieke aandachtspunten op het gebied van werk en inkomen en de uitvoer van de participatiewet. Politieke en organisatorische keuzes spelen daarbij een rol. De ervaring heeft ons dan ook geleerd dat maatwerk werkt. Waar jouw gemeentelijke organisaties ook voor kiest.
Of we nu samenwerken met vaste afspraken of op basis van individuele inkoop: wij denken mee om de juiste route te vinden. Op ieder niveau: zowel strategisch als uitvoerend.
Aan de slag
Een werkplek biedt sociale contacten en creëert perspectief voor de toekomst in de maatschappij. Dat werkt. Maar maatschappelijke mogelijkheden vinden gaat niet vanzelf. Daarom zijn we aanwezig in de regio en willen we weten wat er speelt.
Wij kennen de sociale kaart, sluiten aan bij netwerkbijeenkomsten en zijn op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo signaleren we vroegtijdig aandachtspunten en kunnen we vooruit denken over oplossingen.
Een stap verder
Uitkeringsonafhankelijke inwoners is meestal het doel. Ons doel is werk bereikbaar maken voor iedereen. Want werken loont, op allerlei manieren. Maar soms is meedoen in de maatschappij het hoogst haalbare. Ook dat is participatie, en ook dat werkt. Bijvoorbeeld om zelfredzaamheid en eigen regie te bevorderen.
Daarom is onze aanpak inclusief en luisteren we zonder oordeel. We zoeken naar individuele mogelijkheden, zonder het gemeenschappelijk belang uit het oog te verliezen.
Snel en actueel
Agros staat bekend als snel, betrokken en actief. We hebben bijvoorbeeld geen wachtlijsten, je kunt dus vlot bij ons terecht. Wat je vraag ook is. We kunnen ons voorstellen dat opdrachtgevers ook betrokken willen blijven. Daarom plannen we ieder kwartaal een evaluatiemoment op project- en klantniveau. Zo bewaken we de voortgang en kwaliteit.
Ook ontwikkelden we Jobtracker: een beveiligd online klantvolgsysteem. Hiermee volg je 24/7 de voortgang van re-integratietrajecten. Altijd direct bereikbaar dus!
Veelgestelde vragen
Je kunt ons bellen, mailen of het contactformulier invullen. Of loop eens langs bij één van onze vestigingen in Noord Holland. We helpen je graag verder.
Jobtracker is een beveiligd online systeem om de voortgang van kandidaten te volgen. Als klantmanager krijg je toegang door een persoonlijk account aan te maken. Daarbij ontvang je inloggegevens. Wij zorgen voor een koppeling met het juiste dossier.
Wij bieden trajecten op maat. Iedere kandidaat heeft een specifieke begeleidingsbehoefte, want ieder mens is uniek. Daar houden we rekening mee. Sommige trajecten vragen om meer maatwerk dan andere. Dat kan, we bieden flexibiliteit. Zo streven we ernaar om werk bereikbaar te maken voor een ieder. Want werken loont, voor iedereen.
We vinden het belangrijk dat kandidaten duurzaam uitstromen naar werk. Daar is begeleiding bij nodig, ook na een plaatsing. Bij ieder traject bieden we een nazorgperiode. Als het nodig is, kunnen we daarna bijvoorbeeld nog jobcoaching inzetten.Â