Alles om verder te komen
Wat of wie werkt het beste? Dat is soms even zoeken. Of het nu gaat om nieuwe instroom of om mogelijkheden voor uitstroom van medewerkers: wij wijzen je de weg.
Kennismaken
Iedere situatie is anders. En er zijn vaak meer mogelijkheden dan je denkt. Daarom maken we altijd graag persoonlijk kennis en luisteren we met aandacht.
Samen gaan we op zoek naar de beste oplossing voor jouw vraagstuk.
De juiste route vinden
Onze ervaren adviseurs kennen de route en wijzen je de weg. Of het nu gaat om het vinden, plaatsen of begeleiden van een medewerker, inclusief werkgeverschap of bijvoorbeeld advies over verplichtingen en voorzieningen. Wij denken met je mee.
Waar nodig betrekken we één van onze experts.
Aan de slag
Zodra duidelijk is wat je nodig hebt, gaan we voor je aan de slag. Gaat het om plaatsing van een kandidaat? Dan zoeken we naar de juiste klik. We vertellen ook altijd waarom we denken dat die er is. En waar een kandidaat nog aan kan werken.
Zo weet je waar je aan toe bent. Dat is wat we bedoelen met ‘actief betrokken bij werk’.
Een stap extra
Samen verder komen, daar streven we naar. Waar nodig zetten we graag een stap extra. Sommige kandidaten hebben meer behoefte aan begeleiding. Dat kan. Dan brengen en halen we hen de eerste dagen naar het werk. Of we bellen wat vaker. Zo zorgen we ervoor dat een medewerker op een goede manier van start gaat. En daarna hopelijk nog lang met plezier aan het werk blijft.
Op die manier maken we werk bereikbaar voor iedereen. Want werken loont.
Vlot bereikbaar
Minutenlange pauzemuziekjes en oneindig vaak doorverbinden? Daar doen wij niet aan. Je kunt ons gerust bellen, we staan je vlot te woord. Open en eerlijke gesprekken vinden we belangrijk. Ook tijdens en na plaatsing van kandidaten. We komen regelmatig zelf in de lucht, maar zijn ook goed bereikbaar voor vragen tussendoor.
Langskomen kan natuurlijk ook: met vijf vestigingen in Noord-Holland zijn we altijd in de buurt.
Veelgestelde vragen
Zeker! Onze consulenten kunnen je goed adviseren over tweede spoor-trajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter. Ook ondersteunen we kandidaten via jobcoaching. Laat ons weten wat je voor je kunnen betekenen.
Er zijn allerlei mogelijkheden voor inclusief werkgeverschap. Je kunt bij werving en selectie bijvoorbeeld aandacht besteden aan diversiteit. Wil je kandidaten bereiken die dit belangrijk vinden? Of weten wat de participatiewet of de ‘Wet banenafspraak’ voor jou betekent? Wij kennen de route en wijzen je de weg. Daarnaast zijn we een actief betrokken partner bij Social Return on Investment (SROI). Neem contact met ons op of kijk op onze dienstenpagina voor meer informatie.
Laat ons weten wat je nodig hebt: alleen recruitment of ondersteuning bij het volledige traject, van werving en selectie tot plaatsing en begeleiding? Vast personeel of een uitzendkracht? Wij denken met je mee en gaan voor je aan de slag. Jouw vacature vervullen is onze uitdaging.
Beide. Als je een vacature hebt en daarvoor snel personeel zoekt, helpen we je aan geschikte uitzendkracht(en). Maar we werken ook aan duurzame inzetbaarheid van re-integratiekandidaten met een Participatiewet-uitkering. We denken mee over participatieplaatsen of garantiebanen. Daarnaast bieden we ondersteuning bij outplacement- en spoor 2-trajecten. Zo maken we werk bereikbaar voor iedereen.