Ik wil iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe helpt Agros hierbij?

Er zijn allerlei mogelijkheden voor inclusief werkgeverschap. Je kunt bij werving en selectie bijvoorbeeld aandacht besteden aan diversiteit. Wil je kandidaten bereiken die dit belangrijk vinden? Of weten wat de participatiewet of de ‘Wet banenafspraak’ voor jou betekent? Wij kennen de route en wijzen je de weg. Daarnaast zijn we een actief betrokken partner bij Social Return on Investment (SROI). Neem contact met ons op of kijk op onze dienstenpagina voor meer informatie.

Onze succesverhalen

Stap voor stap, snel vooruit

Bij Agros zeggen we vaak: we kennen de route. Dat klopt meestal, maar ook wel eens niet. Eerlijk is eerlijk: al hebben we veel ervaring, ook wij …

Bianca en Batol

Agros is actief betrokken bij werk. Dat klinkt mooi, maar hoe werkt dat in de praktijk? Dat kunnen we goed uitleggen met het verhaal van Bianca Cramer, …

ROC Horizon College

Voor een goede samenwerking moet het klikken. Om die reden organiseren we bij Agros regelmatig ‘klikgesprekken’ tussen kandidaten en mogelijke werkgevers. Maar we voeren ze ook weleens …

Werk bereikbaar maken voor iedereen. Samen lukt het.

De arbeidsmarkt bereikbaar maken voor iedereen. Dat doet Agros. Vanuit vestigingen door heel Noord-Holland. Altijd dichtbij, betrokken en actief. Zo begeleiden en bemiddelen wij kandidaten naar werk. Met plezier! Wil je meer weten? We denken graag met je mee.