Veelgestelde vragen
-
Hoe meld ik een UWV kandidaat aan voor een re-integratie traject bij Agros?
Kandidaten bemiddelen en begeleiden naar werk is mensenwerk. Wij begrijpen wat er nodig is om de juiste plek te vinden voor de juiste persoon. En andersom. Daarbij…
-
Hoe plan ik een klikgesprek in bij Agros?
Een persoonlijke ontmoeting is belangrijk om te ontdekken of iemand echt past bij een organisatie en functie. Zo ontdekken we of er een klik is. Die klik,…
-
Welke nazorg bieden jullie?
We vinden het belangrijk dat kandidaten duurzaam uitstromen naar werk. Daar is begeleiding bij nodig, ook na een plaatsing. Bij ieder traject bieden we een nazorgperiode. Als…
-
Hoe meld ik een kandidaat aan voor een re-integratietraject?
Je kunt ons bellen, mailen of het contactformulier invullen. Of loop eens langs bij één van onze vestigingen in Noord Holland. We helpen je graag verder.
-
Ik zoek voor mijn kandidaat een maatwerktraject. Wat is er mogelijk?
Wij bieden trajecten op maat. Iedere kandidaat heeft een specifieke begeleidingsbehoefte, want ieder mens is uniek. Daar houden we rekening mee. Sommige trajecten vragen om meer maatwerk…
-
Hoe volg ik een kandidaat in jullie klantvolgsysteem Jobtracker?
Jobtracker is een beveiligd online systeem om de voortgang van kandidaten te volgen. Als klantmanager krijg je toegang door een persoonlijk account aan te maken. Daarbij ontvang…
-
Ik zoek personeel. Wat kan ik doen?
Laat ons weten wat je nodig hebt: alleen recruitment of ondersteuning bij het volledige traject, van werving en selectie tot plaatsing en begeleiding? Vast personeel of een…
-
Ik wil iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe helpt Agros hierbij?
Er zijn allerlei mogelijkheden voor inclusief werkgeverschap. Je kunt bij werving en selectie bijvoorbeeld aandacht besteden aan diversiteit. Wil je kandidaten bereiken die dit belangrijk vinden? Of…
-
Is Agros een uitzendbureau of een re-integratiebureau?
Beide. Als je een vacature hebt en daarvoor snel personeel zoekt, helpen we je aan geschikte uitzendkracht(en). Maar we werken ook aan duurzame inzetbaarheid van re-integratiekandidaten met…
-
Ik heb een langdurig zieke medewerker in dienst, verzorgen jullie 2e spoor trajecten?
Zeker! Onze consulenten kunnen je goed adviseren over tweede spoor-trajecten volgens de Wet verbetering Poortwachter. Ook ondersteunen we kandidaten via jobcoaching. Laat ons weten wat je voor…