We vinden het belangrijk dat kandidaten duurzaam uitstromen naar werk. Daar is begeleiding bij nodig, ook na een plaatsing. Bij ieder traject bieden we een nazorgperiode. Als het nodig is, kunnen we daarna bijvoorbeeld nog jobcoaching inzetten.
Jobcoaching biedt werknemers persoonlijke ondersteuning en structuur om met (zelf)vertrouwen aan het werk te blijven. Maar hoe werkt dat dan, en waarom is dat belangrijk? Jobcoaches Jerry …
Van secretaresse naar pedagogisch medewerker, van schoonmaker naar buschauffeur: loopbaancoaching kan voor verrassende veranderingen zorgen. En vooral: voor verrassend veel energie. Dat heeft Bianca zelf ervaren, toen …
Bij Agros zeggen we vaak: we kennen de route. Dat klopt meestal, maar ook wel eens niet. Eerlijk is eerlijk: al hebben we veel ervaring, ook wij …
De arbeidsmarkt bereikbaar maken voor iedereen. Dat doet Agros. Vanuit vestigingen door heel Noord-Holland. Altijd dichtbij, betrokken en actief. Zo begeleiden en bemiddelen wij kandidaten naar werk. Met plezier! Wil je meer weten? We denken graag met je mee.