Loonwaarde meting
Een loonwaarde meting meet de arbeidscapaciteit van werknemers. Onze gecertificeerde loonwaarde-experts werken volgens de uniforme methode van het ministerie van SZW en zijn opgeleid door Dariuz. Tijdens het onderzoek stellen zij de werknemer en werkgever vragen over het tempo, de kwaliteit en de netto werktijd van de werknemer. Werkgevers die medewerkers met een verminderde loonwaarde in dienst nemen of houden, dragen bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Ook interessant
Modulaire Re-integratiediensten
Voor wie nog niet toe is aan Werkfit Maken of Naar Werk bieden wij de Modulaire Re-integratiediensten. Wij helpen UWV kandidaten bij het ontwikkelen van een breder sociaal netwerk: participatie interventie.
Wij begeleiden bij het verhogen van de fysieke- en psychische weerbaarheid en stimuleren deelname aan georganiseerde activiteiten buiten de deur: bevorderen Maatschappelijke Deelname. Voor kandidaten die willen werken, maar nog niet het benodigde diploma hebben behaald, bieden wij persoonlijke begeleiding bij (om)scholing: begeleiding tijdens scholing.
Praktijkassessment
Wat kan ik, wat wil ik, wat is er mogelijk? Een duidelijk antwoord op deze vragen is heel waardevol. Het helpt om werk te kiezen wat bij je past. Dat is heel persoonlijk. Wij gaan met mensen in gesprek om hun kwaliteiten en vaardigheden in kaart te brengen.
Werkfit Maken
Het traject ‘Werkfit Maken’ is praktisch: we richten ons op concrete doelen en bieden afwisselende leervormen op maat. Kandidaten met een UWV-uitkering leren wat nodig is om goed te kunnen functioneren, effectiever te werken en krijgen een realistisch beeld van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Wennen aan werk kan via werkervaringsplaatsen. Zo bouwen de deelnemers arbeidsritme op en vergroten zij hun belastbaarheid. Het traject ‘Naar Werk’ is hierop een logisch vervolg.